Un sauveteur-secouriste du travail (SST) est un membre du personnel volontaire ou désigné pour porter secours en cas d’accident.
Le Code du travail rend obligatoire de disposer, dans tous les établissements ainsi que sur les chantiers, de personnel en nombre adapté ayant reçu l’instruction nécessaire et capable d’intervenir immédiatement après tout accident pour donner les premiers secours en cas d’urgence.
Publics ciblé
Groupe de 4 à 10 personnes
Prioritairement les salariés des entreprises relevant du régime général de la Sécurité sociale. Elle concerne aussi les salariés des entreprises, organismes ou de tout autre institution hors champ d’application du régime général de la Sécurité Sociale souhaitant adopter cette formation. Sont également concernés les élèves et étudiants des établissements publics et privés de l’enseignement professionnel et technique ainsi que les apprentis des centres de formation de l’apprentissage.
Pré-requis
Aucun pré-requis
Objectifs
- Former les participants au sauvetage secourisme du travail afin qu’ils soient capables d’intervenir face à une situation d’accident, en fonction des risques présents dans leur entreprise et qu’ils deviennent également des auxiliaires de prévention. Dans le but d’aider à limiter voire supprimer les accidents de travail et les maladies professionnelles.
Adaptation de la formation en fonction des risques spécifiques de l’entreprise.
Par exemple : Travailleur isolé, Exposition aux risques chimiques, Handicap spécifique etc.
Un questionnaire en amont vous sera envoyé afin de cibler les risques spécifiques de votre entreprise.
Formation AU SST
Contenu de la formation
Programme de la formation
- Être capable de situer le cadre juridique et de son intervention de SST
- Être capable de mettre en sécurité les acteurs de la situation d’accident en réalisant une protection adaptée
- Être capable d’examiner la personne victime d’un accident et de déterminer le résultat à atteindre
- Être capable d’alerter ou faire alerter en communiquant les informations nécessaires
- Être capable d’effectuer les gestes de secours correspondant au résultat à atteindre
- Être capable de contribuer à la mise en œuvre d’actions de prévention au profit de la santé et sécurité au travail
- Être capable d’informer les personnes face à une situation dangereuse repérée
– Les éléments fixant le cadre juridique de son intervention dans l’entreprise
– L’obligation de porter secours
– Les limites de sa responsabilité dans l’entreprise
– Son rôle dans l’entreprise et en dehors
– Son rôle dans l’entreprise
– L’intérêt et les conséquences de la prévention en entreprise (les enjeux de la prévention)
– Les chiffres des accidents du travail et des maladies professionnelles dans son entreprise et dans sa branche au niveau national
– L’organisation dans l’entreprise, les intervenants et les procédures internes
– Découvrir les situations à risque
– Connaître les notions de dangers graves, de situations dangereuses, l’événement déclencheur, du dommage, de repérer les personnes exposées, les matériels et humaines
– Connaître les signaux d’alerte et les consignes, ainsi que les systèmes d’alerte spécifiques pour les zones à risque particulier
– Les dangers persistants, les identifier et repérer les personnes exposées
– L’événement déclencheur
– Supprimer, isoler ou soustraire une victime sans s’exposer soi-même
– Reconnaître les signes indiquant que la vie de la victime est menacée
– L’ordre des priorités dans le cas de plusieurs signes
– Associer aux signes décelés le résultat à atteindre et les prioriser
– Définir les éléments du message pour alerter les secours
– Qui alerter et dans quel ordre selon l’organisation des secours dans l’entreprise
– Identifier qui informer en fonction de l’organisation de la prévention dans l’entreprise
– Transmettre le message aux secours ou à la personne choisie en respectant les consignes et favoriser l’arrivée des secours au plus près de la victime
– Connaître l’action à effectuer et maîtriser les techniques liées à l’action à mettre en œuvre
– Efficacité de l’action mise en œuvre et repérer l’apparition de nouveaux signes
1) La victime saigne abondamment
2) La victime s’étouffe
3) La victime se plaint d’un malaise
4) La victime se plaint de brûlures
5) La victime se plaint d’une douleur empêchant certains mouvements
6) La victime se plaint d’une plaie qui ne saigne pas abondamment
7) La victime ne répond pas, mais elle respire
8) La victime ne répond pas et ne respire pas
Prochaines sessions
6 - 7 Mars
Formation initiale Sauveteur Secouriste du Travail
St Vincent de Tyrosse - Landes (40)
2 - 3 Mai
Formation initiale Sauveteur Secouriste du Travail
St Vincent de Tyrosse - Landes (40)
24 - 25 Juin
Formation initiale Sauveteur Secouriste du Travail
St Vincent de Tyrosse - Landes (40)
7 - 8 Octobre
Formation initiale Sauveteur Secouriste du Travail
St Vincent de Tyrosse - Landes (40)
16 - 17 Décembre
Formation initiale Sauveteur Secouriste du Travail
St Vincent de Tyrosse - Landes (40)
Cette formation est assurée par un formateur certifié faisant partie d’une entreprise ou d’un organisme de formation habilité par l’Assurance Maladie – Risques Professionnels et l’INRS.
Tarifs et Durée :
- Le prix de la formation SST peut varier en fonction de la zone géographique (déplacement), et des effectifs à former. Le prix précis de la formation SST vous sera communiqué après en avoir fait la demande.
- 14 heures (2 jours). La formation est prise en compte par les OPCO. Pour les demandes individuelles en intra-entreprise, la formation SST peut être prise en charge.
Renseignez-vous sur : https://vos-aides.fr/aide-formation/guides/formation-opco/.
Méthode pédagogique :
Exercices pratiques
Étude des cas sur le terrain
L’encadrement de la formation est assuré par Mikael Legrand, formateur certifié par LANDES SECOURISME FORMATION, organisme de formation habilité par l’INRS sous le numéro 0651/2011/SST-1/01
Évaluation :
- Une évaluation certificative des SST aura lieu à la fin des séquences d’apprentissage et formatives. Les critères d’évaluation utilisés sont ceux définis par l’INRS.
- Un certificat de réalisation est remis à la fin de la formation aux candidats ayant suivi l’intégralité de la formation et qui seront aptes à mettre en œuvre l’ensemble des compétences attendues du SST.
Les certificats sont envoyés à l’entreprise après clôture de la session auprès de l’INRS. Ils seront valables au maximum 24 mois.
Accessibilité :
La formation est accessible aux personnes en situation de handicap.
Pour une identification des besoins, merci de prendre contact avec le référent pédagogique : Mikael Legrand 0611972587
Besoin d'un renseignement ?
Pour toute demande, n’hésitez pas à nous contacter, nous nous ferons un plaisir de vous fournir les informations nécessaires.